1. 負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作，做好訪客信息確認(rèn)、登記、接待和引見(jiàn)；

2. 負(fù)責(zé)出差同事機(jī)票、車票、酒店行程安排等事項(xiàng)；

3. 負(fù)責(zé)快遞、文件登記收發(fā)、協(xié)助辦公用品采購(gòu)和分發(fā)，辦公室環(huán)境維護(hù)等；

4. 協(xié)助籌劃公司活動(dòng)，配合行政團(tuán)隊(duì)的其他工作安排。

1. 本科及以上學(xué)歷，1-3年前臺(tái)行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉商務(wù)禮儀知識(shí)；

2. 性格活潑外向；

3. 熟練使用各種辦公軟件的操作；

4. 具有良好的服務(wù)意識(shí)，工作踏實(shí)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。

1. 全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，審核公司各項(xiàng)開(kāi)支費(fèi)用、審核憑證、月度及年度結(jié)賬等日常工作； 

2. 負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、年度審計(jì)、匯算清繳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 

3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商、銀行等政府部門的關(guān)系； 

4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)中與財(cái)務(wù)相關(guān)工作；

5. 配合行政部處理部分行政工作； 

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 

1. 211大學(xué)本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)，5年左右會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先；  

2. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件、EXCEL表格、WORD文檔等； 

3. 具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和良好的財(cái)務(wù)分析能力； 

4. 具有良好的品行和學(xué)習(xí)能力，具有獨(dú)立工作能力； 

5. 具有良好的溝通能力，工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。

1. 協(xié)助部門主管編制企業(yè)招聘管理的相關(guān)制度，并不斷修正招聘的工作流程； 

2. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與維護(hù)招聘的渠道，建立多渠道的招聘網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助與各大招聘網(wǎng)站及獵頭公司的合作與管理； 

3. 執(zhí)行招聘具體活動(dòng)，包括篩選簡(jiǎn)歷，組織筆試、面試、體檢、溝通薪資、發(fā)放錄用通知、報(bào)到入職等全過(guò)程； 

4. 參與部門面試，并進(jìn)行人事洽談，從人力資源角度提供聘用與否的意見(jiàn)； 

5. 跟蹤、分析招聘各環(huán)節(jié)的時(shí)間、費(fèi)用和相關(guān)部門反饋意見(jiàn)，改進(jìn)招聘服務(wù)質(zhì)量和效率； 6. 跟蹤了解新入職人員在試用期內(nèi)的工作情況，提出改進(jìn)建議，增強(qiáng)人員的穩(wěn)定性； 

7. 跟蹤了解外部人才市場(chǎng)情況，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)； 

8. 規(guī)劃并執(zhí)行校園招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)應(yīng)屆生的校園招聘工作； 

9. 負(fù)責(zé)上級(jí)交待的其他事務(wù)和部門內(nèi)工作協(xié)助。

1. 本科學(xué)歷，2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 

2. 具有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 

3. 主動(dòng)性強(qiáng)、文字表達(dá)能力良好，親和力強(qiáng)； 

4. 熟悉招聘培訓(xùn)的資源及流程，具有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力; 

5. 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

1.負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的推廣，建立并開(kāi)拓銷售渠道，推進(jìn)與海外客戶的合作關(guān)系；

2.及時(shí)掌握客戶銷售的市場(chǎng)環(huán)境信息、市場(chǎng)格局、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其產(chǎn)品信息，做出相應(yīng)的市場(chǎng)分析和反饋； 支持銷售團(tuán)隊(duì)完成年度銷售目標(biāo)。

1.本科或以上學(xué)歷，具有微電子、通信工程、工業(yè)自動(dòng)化、電力電子等工科相關(guān)技術(shù)背景者優(yōu)先；   

2.三年以上半導(dǎo)體領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者、兩年以上海外市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；   

3.流利的英語(yǔ)口語(yǔ)和書寫水平，可以用英文和海外客戶交流溝通； 

4.能適應(yīng)海外出差，適應(yīng)不同時(shí)區(qū)的工作安排，具備跨文化溝通技能。

1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃，制定芯片產(chǎn)品規(guī)格、規(guī)劃產(chǎn)品市場(chǎng)方向；  

2. 負(fù)責(zé)策劃并落實(shí)公司年度營(yíng)銷方案，保證營(yíng)銷工作的有效推進(jìn)； 

3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求度管理，積極與客戶溝通，確保定義的功能與客戶實(shí)際需求的符合度； 

4. 開(kāi)拓產(chǎn)品市場(chǎng)，發(fā)展客戶，完成銷售目標(biāo)。

1. 本科及以上學(xué)歷，通信、電子工程、計(jì)算機(jī)、微電子相關(guān)專業(yè)；對(duì)芯片行業(yè)有比較深厚的了解； 

2. 5-10工作經(jīng)驗(yàn)，具有手機(jī)、通訊SoC芯片市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 

3. 熟悉市場(chǎng)調(diào)研的方法，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷的知識(shí)和技巧； 

4. 具備良好的溝通能力、表達(dá)能力，敏銳的理解和判斷能力；具備良好的文檔編寫技能及熟練的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力； 

5. 具有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。